ろくに仕事もできない新入社員が

はてなは僕が昼寝好きで昼寝環境が充実した会社になっているわけですが、もしそんな環境が無かったとして、さらにそこに仮にろくに仕事もできない新入社員が入ってきて、「どうしても昼寝したいから昼寝できる場所を作って欲しい」と言ったらどうするか。
「仕事してから言え」って一蹴するのか、誰でも平等に耳を傾けるのか、みたいな話しが出た。
実際はその中間なんだろうけど、その人がどれくらい昼寝を必要としているかは本人しか分からない点が危険だよね、と思った。
あと詮索好きな人が多いので言っときますが、完全に架空の話です。